文、图/羊城晚报全媒体记者 王雷 通讯员 胡敏怡
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“这一笔钱解决了我的燃眉之急，非常感谢法院的高效执行！” 近日，东莞市第一人民法院石龙法庭通过在线调解成功化解一宗劳动合同纠纷，为怀孕临近生产的陈女士追回了应得的工资，陈女士为石龙人民法庭的高效执行点赞。
2022年，东莞某美容公司因经营不善，连续数月未足额发放美容师陈女士的工资，且陈女士自2021年入职以来，该公司一直未与其签订书面劳动合同。无奈之下，陈女士申请劳动仲裁，仲裁裁决该美容公司应支付陈女士未签订劳动合同二倍工资差额、加班费差额等费用共计3万多元。后该美容公司不服仲裁裁决，起诉至法院，请求法院判决无需支付上述费用。
“我身在外地又接近临盆，真的很需要这笔钱解燃眉之急！”陈女士着急地说道。石龙法庭法官莫妙雯收到案件后，了解到陈女士离职后便怀孕，没有收入来源，急需资金用于生育，且双方在工作期间关系较为和谐。因此，莫妙雯决定先组织双方当事人进行线上调解。
“我们愿意给钱，但是希望可以分期付款，缓解资金压力，保证公司正常经营。”该美容院的负责人说。了解到企业诉求后，为保障劳动者的合法权益和企业的正常经营，实现用人单位和劳动者的“双赢”，莫妙雯耐心与双方当事人进行释法明理，最终双方当事人达成调解协议，该美容公司分期支付陈女士工资差额等费用3万多元，第一期款项保证在5月份支付给陈女士以解决其生育所需费用支出。至此，双方“握手言和”。
据悉，今年以来，石龙法庭为劳动争议案件开辟了“绿色通道”，实现劳动争议案件快调快结快执。此外，石龙法庭还进一步加大对外普法力度，不但面向企业员工进行普法宣传，还经常到企业单位进行“法治体检”，从源头上规范劳动关系，保证企业和员工双向合法权益，构建和谐劳动关系。
针对劳动争议案件审理中的难点、热点和焦点问题，石龙法庭还与石龙人社分局开展裁审衔接研讨，进一步统一了裁审法律适用标准和疑难案件裁判方向。
“接下来，石龙法庭将持续开展劳动法系列普法工作，以实现更公正、更高效、更专业、更稳妥地处理劳动争议案件为目标，切实深化劳动纠纷多元化解机制，为优化法治营商环境，构建和谐劳动关系，为辖区经济社会高质量发展贡献法治力量。”石龙法庭庭长卢志刚说。
来源 | 羊城晚报·羊城派
责编 | 冯小静
校对 | 赵丹丹
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